Infografik Digital HR – (Wie) schafft HR die Transformation?


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Infografik Digital HR

Das Benchmarking Digital HR ist dazu angelegt, den Reifegrad der Unternehmen in der digitalen Transformation aus Sicht von HR einzustufen und den eigenen Wertbeitrag von HR – sowohl in Bezug auf die Digitalisierung von HR als auch in Bezug auf die Digitalisierung des Gesamtunternehmens – zu erheben.

Personalabteilungen sind nicht gerüstet

Hierfür hat Promerit in Zusammenarbeit mit der Lufthansa Group, der Fachzeitschrift Personalwirtschaft, TNS Infratest und dem Lehrstuhl für Strategisches Management & Entrepreneurship der Universität Liechtenstein als assoziierter wissenschaftlicher Partner eine der aktuell umfassendsten Benchmarking-Studie mit Personalleitern und HR-Verantwortlichen von DAX-Unternehmen, Unternehmen aus dem Raum DACH und internationalen Best Cases zum Thema Digital HR durchgeführt und ermittelt.

Die vorliegende Studie zeigt, die Personalabteilungen in Deutschland sind unzureichend für die im Zusammenhang mit der Digitalisierung entstehenden Herausforderungen gerüstet. Zwar hat sich schon über die Hälfte der befragten HR-Abteilungen auf den Weg gemacht, aber es bestehen Defizite, vor allem in der Digitalisierung der eigenen Prozesse. Dabei bietet eine aktive Rolle in der Digitalisierung HR gute Möglichkeiten, den eigenen Anspruch als Partner für die Umsetzung von Unternehmensstrategien umzusetzen.

Auf dem Weg zu Human Digitalisation

Es zeichnet sich ab, dass Human Digitalisation in den nächsten Jahren das wichtigste Handlungsfeld für HR sein wird. Viele Organisationen haben das erkannt und sich auf den Weg gemacht. Im Herangehen ist dabei die strategische Auseinandersetzung mit dem Thema ebenso notwendig wie schnelle, pragmatische Lösungen, mit denen demonstriert werden kann, dass HR seine Rolle verstanden hat und beginnt, diese einzunehmen.

Die folgende Infografik bietet Ihnen eine Zusammenfassung der Ergebnisse der Studie „Benchmarking Digital HR“.

Infografik Digitalisierung HR

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