Author Archives: admin

Abandon du management by objectives

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Boris Billing

Il y a tout juste deux ans, la Banque cantonale de Zurich a abandonné le système du management by objectives. Boris Billing, responsable du développement du personnel, explique dans l’entretien quelles raisons ont conduit à cette décision et ce qui a changé depuis.

Boris Billing, responsable du développement du personnel, Banque cantonale de Zurich Continue reading

Travail 4.0: une nouvelle conception de la direction

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eggs

Cindy Eggs, Responsable de filière d’étude, Haute école Spécialisée à Distance Suisse (HESD)

La numérisation change la façon dont nous travaillons. Ces changements ne s’arrêtent toutefois pas à la technique. Le travail 4.0 induit une mutation culturelle et une nouvelle conception de la direction.

Éphémères, incertaines, complexes, ambiguës: tels sont les adjectifs employés par les experts pour décrire les conditions-cadres du monde du travail actuel. Cette dynamique exige des collaborateurs qu’ils se développent en permanence. La pression augmente pour les cadres, qui doivent s’assurer que leurs équipes fournissent des performances optimales dans ces conditions. Continue reading

Keynote Moshe Rappoport

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Aujourd’hui, des systèmes informatiques intelligents fournissent des données aux employés en continu et les réseaux sociaux se développent à grande vitesse, tout comme les possibilités de sauvegarder des données, de les connecter entre elles et de les exploiter. Comment utiliser cet énorme potentiel pour des décisions ciblées en matière de ressources humaines ? Lors de sa Keynote au HR Swiss Congress (6&7 Septembre, Berne, Kurhaus) Moshe Rappoport, Executive Technology Advocate au sein du THINKLab du centre de recherches d’IBM de Zurich , nous donnera un aperçu des grandes tendances du futur.

 

Infografik Digital HR – (Wie) schafft HR die Transformation?

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Infografik Digital HR

Das Benchmarking Digital HR ist dazu angelegt, den Reifegrad der Unternehmen in der digitalen Transformation aus Sicht von HR einzustufen und den eigenen Wertbeitrag von HR – sowohl in Bezug auf die Digitalisierung von HR als auch in Bezug auf die Digitalisierung des Gesamtunternehmens – zu erheben.

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Télécharger le programme

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HR Swiss

C’est pour nous un grand plaisir de vous inviter à assister à Berne au HR Swiss Congress de cette année. Des exposés intéressants et des formats plus interactifs ainsi que des plateformes de réseautage entre professionnels des RH de toute la Suisse, donneront de nouvelles impulsions.

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